Een crisis, een conflict, een groot congres of een offerte die binnengehaald moet worden. Situaties die om een eigen aanpak vragen. Wij werken deze graag met u uit.
Ontspannen spreken
We helpen u van uw spreekangst af
Voor veel mensen is spreken een nachtmerrie. Slapeloze nachten, buikpijn, hartkloppingen. U kunt er vanaf komen. Samen met Amerikaanse collega’s ontwikkelden we ruim twintig jaar geleden een beproefde methode. We zoeken naar de bron van uw angst en beïnvloeden zo de gevolgen. Het resultaat: een verhaal dat u met plezier geeft en waar u naar uitkijkt.
Presenteren onder hoge druk
Presenteren onder buitengewone omstandigheden
Een gedegen analyse van uw eigen praktijk is het uitgangspunt. Van daaruit brengen we de situatie terug tot de kern: waar gaat het werkelijk om? Op basis daarvan kiezen we de aanpak, de interventies en de communicatiemomenten die uw doel dienen.
Crisis
Een sterk team dat initiatief neemt en behoudt
Bij crises spelen drie dingen tegelijk: communicatie in het team, de presentatie naar alle betrokkenen, en de omgang met sociale media. In een reeks simulaties ervaart u ze alle drie. We nemen de simulaties op en kijken ze samen terug: wat ging goed, wat moet beter, hoe organiseren we dat?
Conflict
Een diepere analyse van aanvaardbare oplossingen
Wie een conflict heeft, wil daar vanaf. Wij helpen u het conflict te analyseren en zoeken naar de achterliggende aannames. Vervolgens inventariseren we interventies die voor alle partijen acceptabel zijn, in een veilige en opbouwende sfeer.
Assessments
Methoden die wij onder licentie gebruiken
Wij gebruiken deze methoden onder licentie. We werken onder meer met Immunity to Change (Harvard), de Communication Style Survey, de Thomas Kilmann Survey, de Achieving Style Inventory en The Leadership Circle, een 360°-inventarisatie op 41 aspecten met minimaal vijftien respondenten.
Symposia en teamdagen
Een betekenisvol en verfrissend programma
Wat wilt u bereiken? Wie komen er? Hoe krijgt u interactie, en in welke vorm? Wat moeten mensen na afloop zeggen of doen? Wij adviseren over het programma, regisseren het geheel, begeleiden sprekers en modereren de bijeenkomst.